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平山区:多措并举 抓早抓小 落实好监督执纪第一种形态

发布时间: 2018-11-20 14:56     来源: 本溪市平山区纪委监委

  本溪市平山区坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常监督,践行监督执纪“第一种形态”,从日常小事严起,从平时工作抓起,从苗头性、倾向性问题管起,促其守住纪律和规矩的第一道防线。

  及早谋划,量化考核。建立谈话工作机制,制定实施了《平山区委履行党风廉政建设主体责任谈话暂行办法》《中共平山区纪委履行党风廉政建设监督责任谈话实施办法(试行)》,按干部管理权限,把责任具体压实到各级党组织和纪检监察组织。2018年,将区直部门和各街道办事处领导班子执行“四种形态”情况,特别是落实第一种形态情况,纳入区委、区政府年度绩效考评体系,并对考核指标进行量化。

  提醒教育,重申纪律。坚持把任前廉政谈话,作为新提拔交流干部上岗履职的“第一课”,提醒他们时刻坚持勤政廉政,做到廉洁自律、警钟长鸣,筑牢拒腐防变思想道德防线。并通过开展任前廉政法规考试,进一步增强拟提任干部的党纪政纪意识和廉洁勤政意识,打好“防腐针”。严格落实党员干部及公职人员操办婚丧喜庆事宜报备制度,按照干部管理权限进行事前约谈提醒,讲明纪律要求,作出书面承诺,提醒其规范操办。

  违纪苗头,及时制止。对信访举报、监督检查、巡察中发现的问题线索,定期进行梳理排查,集体分析研判,逐一确定处置方式。制定约谈、函询办法,明确约谈、函询的情形、对象和程序,对监督检查、信访举报中发现的苗头性问题,第一时间进行“拉袖子”式提醒。对存在的轻微违纪问题的,通过开展批评教育、诫勉谈话等方式帮助其正视问题、认识错误、切实整改。

  领导约谈,压实责任。巡察效果好不好,关键在整改,整改落实不到位,发现的问题就得不到解决,巡察效果就会打折扣。为切实做好巡察“后半篇文章”,每轮巡察结束后,巡察组都要向区委提出具体的意见和建议,由区委责成副区级领导,针对巡察反馈意见约谈相关部门“一把手”,督促整改落实到位。

责任编辑: 曹思瑶

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